ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ
Профессиональная реализация: стремления и опасения.
Врожденные таланты и личностно-деловые свойства.
Мотивация к деятельности и как ее достичь.
Прокрастинация и как из нее выйти.
Направления профессиональной реализации.
Эмоциональные потребности и внутренние ощущения.
Межличностные навыки.
Точка выгорания и реабилитация.
Направления профессиональной реализации.
Персональный поведенческий профиль – это карта ваших уникальных качеств, ваших компетенций, данных от рождения. В чем вы особенно талантливы, что приносит действительно сильное социальное и эмоциональное удовлетворение, в какой профессиональной сфере наиболее уместно и комфортно реализовать свой потенциал, Вы узнаете на нашей онлайн платформе. И, самое главное, как донести ваш ресурсный потенциал до окружающих наилучшим образом, подскажет наш сервис.
Есть и обратная сторона любой сильной черты – зона слабости и точка выгорания. Но это не приговор, любую слабость возможно переформатировать в силу. В каком направлении действовать, чтобы выйти из “серой зоны” – читайте далее в результатах.
Драйверы в профессиональной реализации:
- личный статус
- подчеркнутое уважение со стороны окружающих
- признание окружающими его/ее уникальности
- новые впечатления
- свобода в своих действиях
Опасения в профессиональной реализации
- быть как все
- монотонность процессов
- ограничение свободы действий
- бездействие, остановка в движении вперед
Драйверы в профессиональной реализации
- достижение целей
- утверждение своей власти
- установление контроля
- соблюдение порядка
Опасения в профессиональной реализации
- возникновение хаоса и беспорядка в рабочих процессах
- отсутствие последовательности в рабочих процессах
- потеря поддержки социума
- потеря материального обеспечения
Врожденные таланты:
- ЛИДЕРСТВО, ПЕРВЕНСТВО.
- Самоутверждение своего лидерства, демонстрация силы и статуса
Врожденные личностно-деловые компетенции:
- самопрезентация, быстрая обработка информации, открытость конфликту, готовность состязаться,
- инициативность, предприимчивость, решительность,
- смелость, открытость для нового, активность,
- готовность к риску, энергичность, открытое соперничество,
- готовность экспериментировать, харизматичность, позитивный настрой на достижения
Мотивация деятельности:
- сокращение времени на выполнение задачи и быстрый результат
Как достичь:
- работать в команде
Зона прокрастинации
- отсутствие терпения для реализации долгосрочных задач, откладывание их на потом
Правила успеха и достижения желаемого:
- Обретайте зрелость, детство закончилось
- Прислушивайтесь к мнению окружающих
- Будьте внимательны к чужим потребностям
- Проникайте в суть вещей
- Эгоизм - не выход
- Конфронтация бесполезна, лучше договориться
Эмоциональные потребности:
- СОБСТВЕННАЯ ВАЖНОСТЬ: потребность чувствовать себя важной персоной, сильной яркой личностью, быть НОМЕРОМ 1
Внутренние ощущения:
- Я быстро расстраиваюсь
- Я все принимаю на свой счет
- Когда что-то не получается, я подавлен
- Люди меня не понимают
- Я один против целого мира
- Я сам во всем разберусь, мне никто не нужен
Основной страх:
- отсутствие свободы действия из-за чрезмерной ответственности и житейских забот. Отвержение вашей энергии и вдохновения.
Путь к устранению страха:
- осознайте и примите свободу окружающих поступать так, как они хотят. Помогайте окружающим в достижении их целей.
Точка выгорания:
- неуверенность в себе под маской хвастовства и юмора. Агрессия, влекущая травматизм.
Путь к восстановлению:
- осознайте, что вы можете сделать для других? Как вы можете позаботиться о других?
Межличностные навыки:
- завоевывать, сражаться, преодолевать, побеждать, действовать, рисковать, радоваться,
- первенствовать, геройствовать, стремиться, соперничать, конфликтовать, отстаивать, отличаться,
- открывать, состязаться, проявлять агрессию, экспериментировать, веселиться, проявляться