Результат опроса HR50-60

www.indeepcode.com

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ СОИСКАТЕЛЯ

1. Профессиональная реализация: стремления и опасения.
2. Врожденные компетенции Soft Skills.
– Врожденные личностно-деловые свойства.
– Уровень компетенций лидерства и принятия решений.
– Мотивация деятельности и ее условий.
3. Эмоциональные потребности.
– Межличностные навыки. Сообщения-мотиваторы.
– Точка выгорания. Сообщения для реабилитации.
4. Оптимальный стиль общения с соискателем.

Качество
Характеристика

К чему стремится:

  • личный статус
  • подчеркнутое уважение со стороны окружающих
  • признание окружающими его/ее уникальности
  • новые впечатления
  • свобода в своих действиях

Чего избегает:

  • быть как все
  • монотонность процессов
  • ограничение свободы действий
  • бездействие, остановка в движении вперед

Дополнительные драйверы в профессиональной реализации:

  • достижение целей
  • утверждение своей власти
  • установление контроля
  • соблюдение порядка

Что может оттолкнуть в профессиональной деятельности:

  • возникновение хаоса и беспорядка в рабочих процессах
  • отсутствие последовательности в рабочих процессах
  • потеря поддержки социума
  • потеря материального обеспечения

Естественные базовые компетенции:

  • ЛИДЕРСТВО, ПЕРВЕНСТВО.
  • Самоутверждение своего лидерства, демонстрация силы и статуса

Врожденные личностно-деловые свойства:

  • самопрезентация, быстрая обработка информации, открытость конфликту, готовность состязаться,
  • инициативность, предприимчивость, решительность,
  • смелость, открытость для нового, активность,
  • готовность к риску, энергичность, открытое соперничество,
  • готовность экспериментировать, харизматичность, позитивный настрой на достижения

Лидерство и принятие решений:

  • решительность,
  • самостоятельность,
  • смелость,
  • внешняя уверенность в себе

Мотивация деятельности:

  • мотивация власти
  • направленность на себя
  • ориентация на изменения
  • мотивация достижения

Мотивация условий деятельности:

  • ориентация на справедливость и самореализацию

Эмоциональные потребности:

  • СОБСТВЕННАЯ ВАЖНОСТЬ: потребность чувствовать себя важной персоной, сильной яркой личностью, быть НОМЕРОМ 1

Межличностные навыки:

  • завоевывать, сражаться, преодолевать, побеждать, действовать, рисковать, радоваться,
  • первенствовать, геройствовать, стремиться, соперничать, конфликтовать, отстаивать, отличаться,
  • открывать, состязаться, проявлять агрессию, экспериментировать, веселиться, проявляться

Сообщения-мотиваторы:

  • - Вы яркая талантливая личность
  • - Вы, несомненно, выделяетесь из всего окружения

Точка выгорания:

  • неуверенность в себе под маской хвастовства и юмора. Агрессия, влекущая травматизм.

Сообщения для реабилитации:

  • - Не принимайте все на свой счет
  • - У Вас все отлично получается!
  • - Вы и сами во всем прекрасно разберетесь
  • - Займитесь делом, хватит ныть

www.indeepcode.com