Описание
Пример данных из отчета, который Вы получите по результатам прохождения небольшого теста:
Драйверы в профессиональной реализации:
- личный статус
- подчеркнутое уважение со стороны окружающих
- признание окружающими его/ее уникальности
- новые впечатления
- свобода в своих действиях
Опасения в профессиональной реализации
- быть как все
- монотонность процессов
- ограничение свободы действий
- бездействие, остановка в движении вперед
Врожденные таланты:
- ЛИДЕРСТВО, ПЕРВЕНСТВО.
- Самоутверждение своего лидерства, демонстрация силы и статуса
Врожденные личностно-деловые компетенции:
- самопрезентация, быстрая обработка информации, открытость конфликту, готовность состязаться,
- инициативность, предприимчивость, решительность,
- смелость, открытость для нового, активность,
- готовность к риску, энергичность, открытое соперничество,
- готовность экспериментировать, харизматичность, позитивный настрой на достижения
Мотивация деятельности:
- сокращение времени на выполнение задачи и быстрый результат
Как достичь:
- работать в команде
Зона прокрастинации
- отсутствие терпения для реализации долгосрочных задач, откладывание их на потом
Правила успеха и достижения желаемого:
- Обретайте зрелость, детство закончилось
- Прислушивайтесь к мнению окружающих
- Будьте внимательны к чужим потребностям
- Проникайте в суть вещей
- Эгоизм – не выход
- Конфронтация бесполезна, лучше договориться
Эмоциональные потребности:
- ДОВЕРИЕ ОКРУЖАЮЩИХ: потребность контролировать эмоции окружающих и чувствовать обладание.
- Потребность быть оцененным как глубокая, значимая, достойная доверия, самодостаточная и правильная личность
Внутренние ощущения:
- Я слишком придирчив, чтобы защищать себя
- Я вижу все ваши недостатки
- Я разрываю связи с теми, кто меня ранит
- Окружающие хотят меня уничтожить
- Я все чувствую и мне трудно с этим справиться
- Я должен себя защитить
- Я никому не верю
- Я крайне неуверен в себе
Основной страх:
- потеря контроля над ситуацией и страх неудачи
Путь к устранению страха:
- учитесь доверять другим людям. Сократите свое внимание на подсчете заслуг и промахов окружающих – того, кто и что вам сделал хорошего или плохого. прощайте людей за их ошибки, чтобы вернуть их ресурсы в свое поле деятельности.
Точка выгорания:
- Cтремление командовать или привлекать внимание к себе, как-то контролировать других, чтобы преувеличивать собственную значимость.
- И в то же время стремление к уединению и тайне личных переживаний.
Путь к восстановлению:
- учитесь доверять окружающим. Отпускайте ваши ошибки и ошибки других. Живите простой жизнью с простыми решениями.
Межличностные навыки:
- раскрывать, разгадывать, исследовать детали, выяснять, вытягивать информацию,
- манипулировать, приманивать, проникать, соблазнять, управлять, контролировать, влиять,
- исподволь заставлять что-то делать, изменять что-то, навязать, следить, управлять деньгами, трансформировать