ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ СОИСКАТЕЛЯ
1. Профессиональная реализация: стремления и опасения.
2. Врожденные компетенции Soft Skills.
3. Врожденные личностно-деловые свойства.
4. Уровень компетенций лидерства и принятия решений.
5. Мотивация деятельности и ее условий.
6. Эмоциональные потребности.
7. Межличностные навыки и их мотиваторы.
8. Точка выгорания и пути реабилитации.
9. Оптимальный стиль общения с соискателем.
ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
1. Необходимые компетенции и навыки Soft Skills.
2. Шаблоны текста вакансии на должность
3. Для оптимально подходящего поведенческого профиля соотнесение с поведенческим профилем соискателя
СОИСКАТЕЛЯМ
Поведенческий профиль
Ваш поведенческий профиль:
1. Базовые ценности и потребности (врожденные таланты и умения)
2. Врожденные таланты и как их реализовать
3. Основной эмоциональный фон
4. Чем вызывается внутренний стресс и как его снимать
5. Как реагировать на внешний стресс
6. Совместимость с другими поведенческими профилями
7. Как Вас воспринимают другие люди
Рекомендации по построению личного бренда
Ваш Персональный Бренд и его позиционирование в соц сетях
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ HR И КОМПАНИЯ, ИСПОЛЬЗУЯ DeepCode:
1. Большой поток информации о соискателях – нет времени на эффективную проработку человека в части Soft Skills.
2. Переход на онлайн формат собеседований – отсутствует «химия» очного знакомства, когда интуиция помогала принимать решения. Затраты большого объема времени и энергии на принятие решения и его защиту перед руководством.
3. Нет точной информации, чем мотивировать нужного соискателя на стадии его поиска.
4. Очень часто нет полной уверенности, что этот соискатель подойдет именно на эту должность. Как повысить эту уверенность?
5. Много времени уходит на входные тесты и анкеты. Они малоэффективны.
6. Нет отклика нужных соискателей на вакансии. Утомительно составлять «работающие» тексты вакансий.
7. Увеличивается процент соискателей, увольняющихся в первые месяцы работы – не срабатываются с коллегами.
Как прогнозировать совместимость в коллективе и с руководителем?
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ СОИСКАТЕЛЬ, ИСПОЛЬЗУЯ DeepCode:
1. Кто я? Каков мой потенциал?
2. Как меня воспринимают окружающие?
3. Как выстроить свой Персональный Бренд наилучшим образом?
4. Как избежать навязанного мнения специалистов по продвижению и проверить эффективность предлагаемых ими инструментов позиционирования и продвижения?
5. Как заранее узнать, сработаемся ли мы с моим будущим руководителем? Как мы будем реагировать друг на друга?
6. Кто все эти люди вокруг? Почему они ведут себя тем или иным образом?
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Для входа в Личный кабинет и получения результатов
ПРОИЗВЕСТИ ОПЛАТУ
Стоимость тестирования составляет 3 000 руб. Вы можете воспользоваться промокодом.
ВВЕСТИ ДАННЫЕ
Ввод данных соискателя или собственных данных (текст резюме, дата рождения)
ПОЛУЧИТЬ ПРОФИЛИ СОИСКАТЕЛЯ И ДОЛЖНОСТИ
Детальный отчет о соискателе
ВХОД
InDeepCode©
Зарегистрироваться